Apelus interruptus

Sper sa nu considerati vulgara referinta "extrajudiciara" din titlul ales pt. discutia prezenta, insa ceea ce face angajatorul mi se pare ceva asemanator, demareaza apel dar totusi vrea sa il termine inainte de decizie. Problema mea, pt. care va cer ajutorul, este cum sa reactionez la acest comportament.

Am discutat cazul aici:
www.avocatnet.ro/content/for...
deschid insa o noua discutie pt. ca intrebarile puse acolo sunt lamurite.

Repet pe scurt:
Mi s-a desfacut contractul de munca fara preaviz, am castigat in fond si s-a impus reincadrarea pe postul detinut anterior cu plata salariilor pina la reintegrarea efectiva. Angajatorul a recurs insa la apel cerand respingerea completa a deciziei.


Ieri a avut loc procesul la curtea de apel.
S-a prezentat avocatul angajatorului iar eu m-am trezit ca avocatul meu lipseste. Am cerut judecatorului sa imi amane cauza pt. ca nu a venit avocatul. Judecatorul a respins aceasta cerere pt. ca nu am putut motiva cauzele pt. care nu a venit avocatul.
A trebuit sa-mi sustin cauza singur. Am facut-o cat am putut eu de bine si am cerut la sfarsit judecatorului sa amane luarea hotararii. A acceptat, acordand termen o saptamana in care sa poata avocatul depune inca unele note. (Eu azi m-am apucat sa formulez unele note si sa atasez si dovezi noi, insa intre timp a intervenit, vezi mai jos)

Astazi (deci la o zi dupa proces) primesc de la angajator un email prin care imi solicita sa precizez o data in care ne putem intalni pt. a stabili termenul reintegrarii mele in munca. (Plus precizarea ca aceasta solicitare imi este transmisa concomitent si prin posta in forma oficiala.)

1. Cum reactionez la aceasta scrisoare?
2. Ce siretlic s-ar putea ascunde in spatele acestui demers al angajatorului?



Este ciudat ca angajatorul a mers in apel in loc sa ma reincadreze imediat dupa decizia in fond iar acuma vrea sa ma reintegreze fara a astepta decizia curtii de apel. (Pina la urma urmei exista inca posibilitatea sa castige apelul.)

Eu pot incepe munca chiar si de maine. Sa le scriu asta? (Desigur as dori o predare-preluare, ce stiu ce s-a mai schimbat la locul de munca, ce obiecte, acte, etc. au disparut care imi revin in obligatii, etc.)

Cum fac ca ei sa opreasca apelul? Termenul de o saptamana (care de fapt is doar 3 zile din cauza sfarsitului de sapt.) curge iar pana nu este oprit apelul eu sunt in nesiguranta. Si dupa decizia in fond au zis ca ma reangajeaza (atunci insa doar verbal, acum si in mail, deci o forma cat de cat scrisa) si dupa aceea au pornit apelul.

Este si timpul foarte scurt si n-as dori sa fac greseli.

Va multumesc.